Sehr fraglich, ob das beim C-Thema noch möglich ist. Ansonsten empfehle ich als Therapeutin/Coac in ähnlich festgefahrenen und zwischenmenschlich schwierigen Situationen die L-K-L Methode: Lob - Kritik-Lob.
Mit eingehendem Lob/Wertschätzung öffnet sich der Angesprochene und ist wohlwollender gestimmt - um dadurch dann das Herausfordernde bedachter an-/aufzunehmen - und mit abschließender Wertschätzung und gleichzeitig bedachtem Appell meist ernsthafter an Reflektion/Änderung der Haltung interessiert.
Zumindest in der Businesswelt funktioniert diese Methode bestens.
Mit Argumenten noch überzeugen?....
Sehr fraglich, ob das beim C-Thema noch möglich ist. Ansonsten empfehle ich als Therapeutin/Coac in ähnlich festgefahrenen und zwischenmenschlich schwierigen Situationen die L-K-L Methode: Lob - Kritik-Lob.
Mit eingehendem Lob/Wertschätzung öffnet sich der Angesprochene und ist wohlwollender gestimmt - um dadurch dann das Herausfordernde bedachter an-/aufzunehmen - und mit abschließender Wertschätzung und gleichzeitig bedachtem Appell meist ernsthafter an Reflektion/Änderung der Haltung interessiert.
Zumindest in der Businesswelt funktioniert diese Methode bestens.